Náhradní plnění

Naše společnost poskytuje náhradní plnění!

Náhradní plnění je jeden ze tří způsobů jak dodržet zákonem určené zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP) v povinném podílu 4% k celkovému počtu zaměstnanců. § 81 novelizovaného zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. platí pro všechny firmy a zaměstnavatele s více než 25 zaměstnanci, a to i pro instituce, které jsou organizační složkou státu.

Pro splnění tzv. povinného podílu existují tři způsoby:

1. zaměstnat osobu(y) se zdravotním postižením (dále jen OZP) v poměru min. 4% k celkovému počtu zaměstnanců,
2. odebrat výrobky či služby od zaměstnavatelů s více než 50 % zaměstnanci se zdravotním postižením až do výše sedminásobku průměrné mzdy,
3. odvést do státního rozpočtu 2,5 průměrné mzdy za každou nezaměstnanou OZP.

Užitečné odkazy:

Oznámení o plnění povinného podílu zaměstnávání OZP
Aktuální znění zákona č. 435/2044 Sb., o zaměstnanosti, § 81-84 - v platnosti od 1. 1. 2012